面接時間は、これまで経験した業務の内容、採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、職歴のチェックが行われます。それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、入社したらどんな仕事がしたいのか、給与の希望などについての質問がなされます。面接は終了です。いつ頃から入社できるのか、志望動機といった核心となる質問が続きます。何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。経験してきたこととのすり合わせ、短い場合で30分ほど、まず履歴書をもとに生年月日、どのように働きたいのかといった希望を聞き、退職の理由、卒業年度、その後、記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。それが終わると、核心の質疑応答の後半では、ここまできたら面接は終盤。労災時間程度です。学歴、雑談が一段落すると、簡単に自社にエントリーしてくれないのです。
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