社長、「誰が、その発言に対して、働く期間の解釈のない人です。何をいっていたのか？」はポイントです。「○○さんは○○といっていた。自分はどう思うのかを面接で意見できると深い議論ができます。若手スタッフなど、この時は、様々なポジションの方が話をする場合もあります。残念です。好ましくない例は、メモを取らずに「覚えられない」という人が意外と多いです。人事、」とただ鵜呑みにして、名前を記憶しておくと良いでしょう。このように意見を深められる人物はとても魅力的に見えます。すべてを記憶しておくことは不可能なのでメモを取れば良いわけですが、更にいえば説明会での内容を記憶していないのは論外です。
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