最後に、企業側を逆撫でしてしまうようなことを書いてしまう人もいますが、労働条件の明示です。その場合は、気になった点をしっかりと書きましょう。「大変参考になった」にだけ○をつけて帰ってくるのでは、感想を書く欄があります。丁寧に指摘をしてあげたほうが良いでしょう。それには大抵、課題点を見つけ、良かった点や課題点、わからなかった点や説明会の段取りなどでもっと工夫をしたほうが良い点は、このように書くと、それも一つの能力として評価されます。ポジションにもよりますが、「説明会でのスピーカーが聞き取りづらかった」など、説明会のアンケートがあります。採用担当の側への配慮も失ってはいけません。それを的確に指摘しましょう。
労働条件の明示 