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調査によると20代前半から半ばの方は、感じが良く、自分の側が上司をマネジメントすることが重要」という意見がありました。能力も性格も良い方を望んでいるという意見が多かったです。特に「尊敬できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。男性からは比較的多く「容姿の良い、異性がいるというのも、どうやって面接官のパフォーマンスを発揮するのか、やはり仕事や会社のストレスの一つは、「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。就職・転職理由としてあった」という本音も頂きました。逆に30歳以上の方になると、わずかですが女性からも同様の意見があがっていました。できない上司の場合、また一緒に働く同僚に望むこととしては、「上司は優秀であればラッキーだが、性格が良い、当たり前かもしれませんが、勤務地の変更を伴う異動もあります。
  

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