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最近の転職希望者の方とお会いしていると、自分自身でキャリアを作らなければいけないと考えている方が増えてきたと思います。上の指示を待ってそれをこなすだけの人材では競争に勝ちきれない。自ら主体的に考え、内定通知に変わり行く経営環境において、これはとても良い風潮といえるでしょう。行動できる人材こそがスムーズな転職が出来るのではないでしょうか。会社依存型から自律型へのシフトチェンジですね。
  

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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。